首屆“漢哲新十年管理論壇”在京成功舉辦

2019-06-28 16:44 來源:互聯網

6月20-21日,“漢哲新十年管理論壇”在北京清華紫光國際交流中心成功舉辦,本屆論壇的主題是《新時代,新實踐,新的管理》,來自70多家企事業單位的120多位中高層管理者參加了論壇。

“新十年管理論壇”的舉辦,漢哲踏入第二個十年標志。漢哲2003年起步,2008年3月14日正式更名為漢哲2014年北京市海淀區委區政府的支持下成功改制,2015年7月1日,漢哲管理咨詢(北京股份有限公司在全國中小企業股系統成功掛牌(股票名稱漢哲咨詢,股票代碼:832830)由此也成為中國管理咨詢業首批公眾公司,開創了中國咨詢業資本化的先河。

成立十余年來,漢哲咨詢累計服務客戶700多家其中包括政府事業單位、大型國有企業(中央企業、地方大型國資平臺)、知名民企上市公司中外合資獨資企業當前,漢哲咨詢集團已經構建起包括戰略文化咨詢、集團管控咨詢、人力資源咨詢、人才評價與發展、大數據與云服務等在內的管理服務產業鏈”。在咨詢主業方面,公司擁有專職咨詢顧問數百名,在北京、深圳上海、成都四地建立了全國性的運營中心掛牌以來的四年間,公司審計的營業收入年平均增長30%,年入選中國管理咨詢優秀案例”、“中國管理咨詢五十大并被推選為行業主管機構-中國企業聯合會管理咨詢委員會的副主任單位,也是2018年中國工信部首批推薦45家咨詢機構之一,獲得各獎勵榮譽稱號50多項

響應近平總書記“建設中國特色新型智庫”的號召,新十年的起點漢哲也將公司使命和愿景進行了全新的定位,即“企業的長期戰略伙伴、高水平的民智庫、全球化的咨詢服務集團,希望在第二個十年企業提供實效性解決方案,并有能力伴隨企業共同成長;希望扮演高水平民間智庫的角色,承擔幫助政府制定政策、布局謀劃宣傳推廣改革;希望在中華民族偉大復興歷程中,伴隨國經濟、中國企業走出去腳步,建立與經濟大國管理大國地位相適應國際化布局,建成全球化的咨詢服務集團。

漢哲新十年論壇,正是因應漢哲使命與愿景的新定位而舉辦論壇專為漢哲客戶定制每年一屆,本次論壇在近50個選題、近百位專家中精心選擇四位名師、四個主題,緊扣當前經濟形勢管理熱點,提供前瞻的資訊、實用的管理技術與方法,答謝企事業單位、政府部門新老客戶對漢哲咨詢這一民族品牌的傾情支持。

會議漢哲集團總裁段磊博士致開幕辭。

在國內經濟結構調整、國際環境熱點頻繁的當下,未來國內的經濟走勢與發展趨勢格外引人注目,論壇特別邀請北京大學經濟學院張延教授講授《國內外政經大勢和政策調整》,剖析經濟運行的重大問題,對重要的經濟活動進行分析預測。

中美貿易戰的背景下,華為的崛起再次引起國人關注,如何32年間一間兩萬元步的企業做成7200億元收入巨無霸?為了解答這個問題,論壇特邀曾經在華為人力資源部工作多年、親身經歷華為2005年組織管理變革的蘇岳先生主講《華為的價值管理實踐與探索》,以親歷者的視角解讀華為的以客戶為中心、以奮斗者為本、長期艱苦奮斗

隨著分權式組織的盛行,HRBP成為人力資源管控的新模式,但對于大多數企業來說,只聞其名,難聞其詳,更難說在企業有效應用,為此,論壇特邀曾在施耐德、標致雪鐵龍等外企擔任HRBP二十多年的王建華女士主講《從專業人員到業務伙伴:HRBP實踐》,為大家剖析HRBP制度的要點與成功關鍵。

隨著“十四五的臨近,越來越多的企業開始認識到人才對于未來中長期發展的決定性意義,人才盤點、人力資源審計人才規劃、人才戰略等成為兩年來人力資源管理界的熱詞,為此論壇特邀北京大學人力資源開發與研究中心專家、中華人力資源研究會人才分會常務理事、中企聯管理咨詢委員會副主任段磊博士為大家全面解讀《人才戰略規劃與人才盤點》,系統講授人才盤點、人力資源審計、人力資源戰略規劃等方面的理論與經典案例

本次論壇堅持三不不接納現場銷售活動、不邀請媒體參會不接待特別邀請的參會者,希望給與會者創造一個凈、專注的學習環境與會嘉賓紛紛表示,本次論壇的舉辦非常成功,選題很有價值,收獲很多,希望這樣的活動能夠經常持續舉辦。作為主辦方漢哲新十年管理論壇組委會也明確表態,未來十年,該論壇將全國主要城市巡回舉辦,每年至少舉辦一次,同時,該論壇永久為漢哲客戶保留95%的席位,從而成為客戶終生學習的平臺、管理實踐交流的平臺業務分享與協作的平臺。

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